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办公室四举措强化干部作风整顿
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【通讯员张文斌延安报道】近日,企业办公室为贯彻落实好《干部作风问题排查整改工作实施方案》精神,四举措强化干部作风整顿,进一步加强作风建设,严肃纪律要求,强化监督问责,提高工作效能和服务水平。

一是安排部署到位。该部门及时组织召开了作风整顿动员大会,对自查整改工作进行了安排部署。制定了本部门《干部作风问题排查整改工作方案》,建立了整改工作台账,明确了问题清单、整改责任人、整改措施及整改时限,确保问题排查工作取得实效。

二是抓学习强基础。该部门干部职工持续加强政治理论、企业管理及专业常识的学习,主动融入企业“学标准、懂规程、强实行”学习氛围,学好自己的工作标准和管理标准,不断提高办公室服务水平,树立“窗口”形象。

三是主动接接受监督。该部门制定了《办公室服务满意度反馈表》,对公文办理、后勤服务、接待服务、会议服务、档案服务、车辆服务、信访服务等7个方面业务进行了满意度匿名测评,不断提高本职工作的责任心和主动性,确保工作作风得到好转。

四是加大考勤管理。该部门实行上下班签到制,建立内部查岗机制,严查劳动纪律和考勤实行情况,并对迟到早退、不按规定实行请假程序的人员进行处罚。

通过此次干部作风问题排查整改工作,该部门进一步加强了政治纪律,增强了责任担当意识,强化了规章制度监督落实,提高了工作质量和服务水平,作风问题排查整改取得了成效。

(编辑 石小兵)

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