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新浦京三企业“一岗双述”?助力四季度安全生产
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【通讯员王莉延安报道】为深入贯彻落实集团企业2019年安全工作部署安排,推进岗位精细化管理模式落地生根,有效提升全员综合素质素养及职工岗位技能,近日,新浦京三企业开展“一岗双述”评比竞赛活动。


本次“一岗双述”评比竞赛涉及该分企业全体干部职工,包含班长、外输、站控、化验、司机等十几个岗位600余人。分为分企业科级干部、分企业机关人员、分企业场站队三个类别。评比内容分为“岗位描述”和“手指口述”两部分,在“岗位描述”中,职工们结合自己工作范围、岗位职责、工作流程以及所在岗位危险源辨识、事故案例分析等进行了描述;在“手指口述”中职工们结合所在岗位的设备、工艺、工作原理及每一道工序、每一个操作行为进行描述。

据了解,此次‘一岗双述’评比竞赛前期筹备近三个月,通过多层次的全员岗位描述评比,吸引广大干部职工在日常工作中不断思考、理解、优化岗位职责,营造广大干部职工勤思考、善理解、能履行岗位职责的学问氛围,最终实现“知”于“行”的统一,有效提高职工自主培训、安全自保的能力,为全面夯实“三基”工作,减少“三违”现象,实现分企业高质量发展奠定基础,以饱满的工作热情,积极的工作态度和真抓实干的工作作风,助力四季度安全生产工作圆满完成。

 

(编辑 安庆)

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